Karriere
Berufseinsteiger: Mit fundierter Ausbildung die PR-Karriere starten
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen oder waren bereits in einem anderen Berufsfeld tätig und suchen nun den Einstieg in die PR? Nachwuchskräften, die bereits eine konkrete Vorstellung von PR haben (z.B. durch ein Praktikum) bieten wir die Möglichkeit, PR-Know-how gezielt aufzubauen und praktische Erfahrung zu sammeln.
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Wen wir suchen
Ihr Studiengang ist zweitrangig. Wir beschäftigen Kommunikationswissenschaftler genauso wie BWLer und Juristen oder sonstige Geistes- und Sozialwissenschaftler. Auch Naturwissenschaftler sind bei uns herzlich willkommen. Das wichtigste sind uns nicht spezifische Detailkenntnisse, sondern eine reife Persönlichkeit mit Teamgeist, breitem Horizont, wacher Neugier und Humor.
| Erfahrungsbericht von Anne Jonigkeit"Ich kam vor 9 Monaten direkt nach meinem Studium der Kommunikations- und Medienwissenschaften in Leipzig zu wbpr. Während des Studiums habe ich bereits Praktika im Bereich PR/Marketing absolviert und wusste deshalb genau, wie ich mir meinen Berufseinstieg vorstelle: Eine PR-Agentur... [mehr] |
Was Sie erwartet
Unser Trainee-Programm dauert ein Jahr und besteht aus einer Mischung aus Training-on-the-Job, externer Schulung und internem Fortbildungsprogramm. Trainees sind vom ersten Tag an fester Teil eines Teams aus vier bis sechs Mitarbeitern, das weitgehend selbständig mehrere Kunden betreut. Durch den Einblick in unterschiedliche Projekte unterschiedlichster Kunden und ihre aktive Mitarbeit erhalten wbpr-Trainees schnell ein solides PR-Grundverständnis. Flankiert wird dieser praktische Einstieg durch verschiedene interne und externe Schulungsmodule, zum Beispiel zum Texten und Konzeptionieren. Hier werden die theoretischen Grundlagen vermittelt und praktisch geübt, um das neu erworbene Wissen gleich im operativen Geschäft umsetzen zu können. Zudem erwartet jeden Trainee ein Austauschprogramm mit einer Tageszeitung.
Abgerundet wird die Wissensvermittlung durch die Institution des „Schlauen Freitags“: Alle sechs bis acht Wochen werden Themen aufgearbeitet, die die Agentur oder die Branche generell betreffen, von CSR über Zeitmanagement bis Web 2.0. Ein interner oder externer Experte stellt das Thema vor, das in der anschließenden Diskussion im Kreis der Mitarbeiter vertieft wird, mit dem Ziel, die neuen Erkenntnisse so weit wie möglich in den Agenturalltag zu integrieren.